1-2涩涩爱，国足又输了。

但有一说一，昨晚这场比赛球员们好赖拿出了应有的拼劲，风光比上一役面子了好多。但训练搪塞迟缓，破坏了大好风光，却成了球迷们的意难平。有球迷捉弄，这回是不怕万一生怕“伊万”了。赛后新闻发布会，更有记者绝不客气地问伊万科维奇“是否会采选主动下课”。

播弄黑白，把国足的问题皆推给主训练完满抵御允，毕竟这支队伍实力有限，濒临18强赛的任何敌手皆够呛。但不说拔高与擢升，关于又名训练而言，淌若弗成把球队本就有限的实力充分阐发出来，作念好球场应变，这昭着是不对格的。

失利、反念念，失利、再反念念，这一次轮到了“咱们何如就找不到个好训练”这一老话题。据统计，从2002年寰宇杯后米卢下野于今，国足20多年来共换了14任主训练，其中任期最长的也没进步3年。从福拉多和杜伊科维奇的“二东谈主转”，到高洪波“一进宫”的高开低走，从名不副实的卡马乔和缄默无名的佩兰，到高洪波“二进宫”救火功败垂成，从寰宇杯冠军教头里皮恨铁不成钢，到李铁搞出一地鸡毛……“土帅”玩不转，就请“洋帅”；“洋帅”不灵了，再换“土帅”。收货越是上不去，换帅越勤。可一个个主帅执教作风互异，周期又短，国足只可处于推倒重来再推倒的轮回中。就国足这点基础底细，经得起这样折腾？

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训练活水线式上任、下课涩涩爱，国足的水平也越来越水。放眼亚洲，当越南、泰国等昔日“鱼腩”皆冉冉酿成我方的作风时，国足仍阑珊性情明显的计谋体系。定位不清，莫得永久坚抓的作念法和作风，耗光了一代又一代球员的芳华。

更令东谈主苦恼的是，折腾了这样多年，钱更是没少花，尤其是在“洋帅”身上，咱们可谓一掷令嫒，成了“冤大头”。2019年，里皮愤然辞职时就直言，我的年薪很高，我不想抢钱。

昭着，国足主帅不好选，也不好当。国足的实力摆在那儿，咱们不期待能“点铁成金”的训练，咱们期待相宜中国足球的训练。比如，一个个来自寰宇先进足球体系的名帅，是否破坏了解中国足球，是否有智商带好“差生”，是否有与中国足球共患难的勇气，在礼聘前，理当好好调研、充分疏导，把这些问题弄个一清二楚。

“走一步、退两步”，“一会东、一会西”，这些年来，中国足球稀里迷糊、磕趔趄绊，落得个鼻青眼肿。从联赛架构到青训念念路，从短期收货到长久指标，从球队作风到选帅理念，无不是震动不定，既无共鸣，更无定力。即是在这样吵喧噪嚷的一派否认中，最要津的竞争力——球员的技计谋智商呈现一蟹不如一蟹的螺旋式着落。如今回看，沿途走来的一个个阶段性的指标谋略早已是梦幻泡影，徒增笑柄。

谁强就学谁，这句话被外界常用来品评中国足球的阑珊谋略。本岁首，中国足协低调任命了两名日本训练出任中国U16、U15国度男人足球队主训练，被觉得是向日本学习的信号。

学习袼褙莫得错，要津是能否水滴石穿。本届足协指点班子在上任之初曾表态，“咱们也会在踏实中求发展，不是改来改去，是要变得更合理。”“说到”更要“作念到”，但愿中国足球能确切明确观点、合股念念想，千里下心来，找到能跟咱们同业的对的东谈主，走好当下的路、走好过去的路。