时隔两年黑丝 内射，厚味可乐公司再度迎来了一个新的实权派东说念主物——公共首席运营官。

今天（12 日），这家公共最大饮料公司秘书任命柏瑞凯为集团实行副总裁兼首席运营官，自 2025 年 1 月 1 日起见效。柏瑞凯（Henrique Braun）掌管过中国市集多年的。

柏瑞凯（Henrique Braun）

值得注意的是，新任命再次激励了厚味可乐公司要培养 CEO 新友班东说念主的臆测。这不仅因为，从来岁起厚味可乐公共整个的区域老无数要向柏瑞凯陈述，更有好奇的是，厚味可乐公司两任掌门齐是从首席运营官的位置被提高起来的。

29 年"宿将"

先来望望新任命。

现在，柏瑞凯为厚味可乐公司实行副总裁兼外洋发展总裁，隆重科罚该公司在拉丁好意思洲、日本和韩国、东盟和南太平洋、大中华区和蒙古、非洲、印度和西南亚以及欧亚大陆和中东的运营部门。

跟着他运转担任首席运营官，该公司的北好意思和欧洲两大运营部门也将交给他隆重。厚味可乐公司默示，在任责增多后，柏瑞凯将隆重公共整个运营部门，向董事长兼首席实行官詹鲲杰（James Quincey）陈述。

同期，该公司在通报中列出了九位向柏瑞凯陈述的区域总裁，包括厚味可乐大中华区及蒙古去总裁吉路克（Gilles Leclerc）。

以下是 2025 年起将向柏瑞凯陈述的携带名单：

Selman Careaga，东盟与南太平洋区总裁；

Nikos Koumettis，欧洲区总裁；

Gilles Leclerc（吉路克），大中华与蒙古区总裁；

Jennifer Mann，实行副总裁兼北好意思洲区总裁；

Luisa Ortega，非洲区总裁；

Murat Ozgel，日本与韩国区总裁；

Bruno Pietracci，拉丁好意思洲区总裁；

Sanket Ray，印度与西南亚洲区总裁；

Sedef Salingan Sahin，欧亚与中东区总裁

" Henrique 在鼓动落实咱们的增长政策，以及所获得的深远运营恶果令东说念主印象深刻。同期，他在决议时长久以豪侈者为中心。"詹鲲杰今天描画，柏瑞凯是"值得相信的政策携带者，在培养东说念主才和恶果录用上领有精雅声誉"。

尊府闪现，现年 56 岁的柏瑞凯是从管培生成长起来的"万能型东说念主才"，已管事厚味可乐公司长达 29 年，在北好意思、欧洲、亚洲和拉丁好意思洲齐有职责教会。他不仅从事过多种岗亭，包括供应链、新业务开辟、营销、编削、详细科罚和装瓶业务，曾经在不同类型部门职责，包括区域、运营部门和集团职能部门。

小食代钟情到，柏瑞凯第一次当上区域掌门东说念主隆重的恰是中国市集。

2013 年至 2016 年，他担任厚味可乐公司大中华区和韩国业务部门总裁，任内不仅亲历了中国装瓶系统重组、大手笔收购粗粮王等深刻影响日后业务形势的事件，也进一步拓宽了这家饮料巨头的赛说念，包括引进"乔雅"品牌以初度在华进犯即饮咖啡。

柏瑞凯（Henrique Braun）（尊府图片）

离开中国后，柏瑞凯又曾任厚味可乐公司巴西业务部门总裁、拉丁好意思洲运营部门总裁。直到2023 年 1 月，他运转出任厚味可乐公司外洋发展总裁，中国市集再次回到他的科罚规模内。恰是在吞并个月，厚味可乐大中华区也迎来了新总裁吉路克（Gilles Leclerc）。

在隆重科罚外洋业务时，柏瑞凯对动作厚味可乐公共第三大市集的中国额外眷注。他客岁出席公开会议时曾说，疫情事后，厚味可乐中国试图通过那些在中国制胜的正确基本作念法来相宜新常态。

"对咱们来说，中国事一个链接具有历久后劲的地点，这亦然咱们对在华投资的主张。"柏瑞凯强调，尽管短期内濒临挑战，但厚味可乐中国将将要点放在其不错截止的事情，包括专注于发展汽水、果汁、高端即饮咖啡和即饮茶这四个中枢品类。

事实上，中国市集的聚焦是厚味可乐公共业务发展的缩影。畴昔几年，这家饮料巨头进行了首要转型，并砍掉大致一半品牌，从 400 个缩减至 200 个。但这并不代表厚味可乐公司要改变其全品类政策。

柏瑞凯重申，厚味可乐公司致力于于成为一家全品类饮料公司，以完毕为公共豪侈者提供畅爽体验的蓄意，以豪侈者为中心亦然厚味可乐公司转型的酌量基础。

新友班东说念主？

跟着柏瑞凯行将赴任，厚味可乐公司空白了长达两年的首席运营官岗亭终于被填补。

2022 年，自厚味可乐公司前任总裁兼首席运营官 Brian Smith 退休后，其职务被"一分为二"。总裁由首席财务官庄慕斐（John Murphy）兼任，首席运营官的位置则一直留白于今。

此前，詹鲲杰曾经被问到是否会沟通再行竖立首席运营官。他默示，在厚味可乐的历史上，首席运营官一职时有时无，有技巧公司会缔造好多的岗亭，其蓄意齐是要均衡对企业和系统的科罚需求，需要让一代代资深东说念主员成长为高管。

詹鲲杰（James Quincey） ( 尊府图片）

值得注意的是，从厚味可乐公司的两任掌门阅历来看，担任总裁兼首席实行官齐是最终成为 CEO 前的"必经之路"。不管是该公司现任董事会主席兼 CEO 詹鲲杰，照旧他的前任穆泰康（Muhtar Kent），齐是在出任总裁兼首席运营官两年后被提高为 CEO。

也因此，在其首席财务官庄慕斐兼任总裁后，他就曾被福布斯臆测有望成为 CEO 交班东说念主。而彭博今天报说念称，柏瑞凯将隆重厚味可乐公司的公共绝大部分业务，这令他成了詹鲲杰的"潜在继任者"。详细这些臆测，庄慕斐与柏瑞凯脚下齐被外界视为有劲的交班候选东说念主。

现在，现年 59 岁的詹鲲杰已掌管厚味可乐公司六年多。据钞票杂志援用的高管搜寻与携带力盘考公司 Spencer Stuart 客岁的统计数据，钞票 500 强企业的首席实行官平均任期为 7 年。

尽管面前并无迹象标明詹鲲杰沟通退休，毕竟他的前任穆泰康担任 CEO 长达 12 年直到 65 岁才卸任，但对这艘年营收逾越 3000 亿东说念主民币的"大船"来说，异日交班的准备职责未必也到技巧提上日程了。

本文来自微信公众号"小食代"（ID：foodinc）黑丝 内射，作家：潘娴，36 氪经授权发布。